Полезная информация

Mini-MBA что это?

Существует большое количество современных программ и курсов, которые созданы для владельцев небольших компаний и менеджеров.

Для управленцев среднего звена, которые находятся на середине своей карьерной лестницы, но стремятся к своему развитию, была создана программа mini-MBA.

Она позволяет сэкономить время и деньги, и получить нужный объем знаний и документ о повышении квалификации. Для многих работодателей, менеджер, который прошел обучение, по программе mini-MBA, ценней, чем работник с двумя высшими образованиям не по далекой от работы специальности. Также по такой программе предпочитают обучаться владельцы среднего и малого бизнеса, которым не нужны документы об образовании, а требуются определенные знания.

Многие зарубежные колледжи предлагают курс mini-MBA, как в обычном формате, так и конкретно направленные на особенности компании заказчика. Поэтому студенты смогут решать проблемы и проигрывать ситуации непосредственно во время занятий при поддержке преподавателей. Таким образом, будут формироваться навыки корпоративной работы.

Во время обучения менеджеры могут провести диагностику состояния дел своей компании или одного из подразделения, найти стратегию или разработать рекомендации для лучшего управления предприятием. Если по программе мини-МБА обучается руководитель, то он сможет передать свой опыт своим сотрудникам, сплотив около себя весь коллектив для достижения целей.

Mini-MBA не является альтернативой для классического бизнес-образования. Данная программа создана для ликвидации безграмотности менеджеров. Данный курс дает пользователям восполнить пробел в знаниях по относительно низкой цене, экономя время и не отрываясь от направления компании.

Программа дает массу преимуществ, поэтому в скором времени желающих посетить курс будет предостаточно, тем более если руководители оценят по достоинству эффект обучения.

P/S: Пропонуємо для вас, переглянути відео тренінг Активні продажі, а також, відео тренінг Тайм менеджмент та Принципи Делегування, нові технології, нові можливості.

Також, статті поради - Як побудувати систему мотивації персоналу? І звісно,  Хто такий коуч? Робота коуча: поєднання теорії та практики, і таку статтью, як Як запроваджувати стандарти обслуговування?