Полезная информация

Як стати добрим топ-менеджером?

Якими якостями необхідно мати топ-менеджера, де можна навчитися цієї професії і що потрібно для того, щоб керувати цілою компанією?

Хто такий топ-менеджер?
Поняття "топ-менеджер" застосовують до представників вищого керівництва компанії. Можна сказати, що топ-менеджер - її "перше обличчя". У великих корпораціях таку посаду обіймають кілька співробітників, тоді як у невеликій організації із цими завданнями справляється одна людина.

Топ-менеджери мають різні спеціалізації та відповідають за різні напрямки діяльності у компанії. Топ-менеджером може називатися:
  - генеральний директор;
  - комерційний директор;
  - фінансовий директор;
  - HR-директор.

Топ-менеджерами можуть бути не лише чоловіки, а й жінки. Жінка топ-менеджер зазвичай виступає у ролі директора з персоналу або HR Business Partner. Перехід на таку посаду в компанії здійснюється, як правило, після щонайменше 10 років досвіду в поточній сфері.
 Пропонуємо, відео тренінги для керівників, а також, відео тренінги Управління запасами товарів та готової продукції, нові технології. ***********

 Основні якості топ-менеджера.
Оскільки топ-менеджер — це досить висока посада, то йому необхідно повною мірою мати всі необхідні не тільки професійні, а й особисті якості. Розглянемо їх докладніше.

      Професійні якості ТОП-менеджера:
1. Успішний досвід роботи та компетентність у відповідній галузі.
Керувати іншими може лише професіонал, який практично знає, як робити правильно.

2. Висока самоорганізація та навички тайм-менеджменту.
Неможливо організувати роботу цілої компанії, якщо керівник не вміє ефективно організувати себе та свій час.
 
3. Критичне мислення.
Правильно працювати з інформацією та аналізувати всі, включаючи власні рішення, — ось що має вміти справжній лідер.

4. Відповідальність.
Важко уявити безвідповідального керівника, чи не так?

5. Ініціативність.
І безініціативного — також.

6. Лідерські якості
Топ-менеджмент неможливий без лідерських якостей керівника.

7. Гнучкість та оперативність у прийнятті рішень.
Вміти приймати рішення – важлива навичка. Робити це швидко і виявляти гнучкість може лише досвідчений керівник.

8. Домінантність, прагнення влади
Топ-менеджер – це не скромний виконавець. Він завжди прагне керувати та спрямовувати.

9. Здатність навчати інших.
За всіх цих якостей йому надзвичайно важливо вміти пояснювати та вчити.

          Особисті якості ТОМ-менеджера.
1. Впевненість у собі
Навряд чи ви коли-небудь бачили невпевненого у собі лідера, правда?

2. Фізичне та психологічне здоров'я.
Робота топ-менеджером стає складним випробуванням для тих, хто не був готовий до швидкого темпу життя та підвищених емоційних навантажень.

3. Оптимізм.
Важко уявити керівника-песиміста, якого підбадьорює і мотивує весь колектив компанії.

4. Комунікабельність.
У цій професії просто необхідно любити людей та знаходити до них підхід. Вони рушійна сила будь-якої організації.

5. Стресостійкість.
Так, стресу у топ-менеджерів справді багато, і до цього потрібно бути готовим.

6. Цілеспрямованість
Саме керівник ставить цілі. Він же їх і сягає разом із своїм колективом. Ніяк інакше.

7. Прагнення нових знань.
Неможливо стати топ-менеджером і більше ніколи не здобувати знань. Високопоставлена посада – не привід зупинятися на досягнутому. Лідер завжди прагне більшого.

8. Харизма, вміння привернути до себе людей
Вести людей за собою потрібно вміти, особливо якщо ти топ-менеджер.

9. Сміливість, рішучість
Без цих якостей неможливо чогось досягти у цій професії. Сміливі рішення – це завжди ризик, а ризикувати можуть лише рішучі люди.
P/s: пропонуємо корисні статті з нашого сайту - де навчатись на топ-менеджера? А також, способи креативної мотивації працівників, поради керівників відомих компаній.