Статьи
Что собой представляют программы mini MBА
01.07.2016На Западе термин mini MBA, используется как коммерческими, так и некоммерческими учреждениями в названии программ обучения основам бизнеса длительностью, как правило, менее 100 часов.
подробнее >>Способы заставить персонал работать на полную
01.07.2016Каждый сотрудник, придя на работу в компанию Apple, получает такое письмо: «У вас есть работа, и это работа всей вашей жизни.
подробнее >>Правила мотивации персонала
01.07.2016
Связь между зарплатой и производительностью не так проста, как кажется с первого взгляда.
Вы глубоко заблуждаетесь, если думаете, что постоянное повышение вознаграждения будет усиливать интерес людей к работе.
Специфика поощрения и наказания в мотивации персонала
01.07.2016Поощрение – это метод мотивации, основанный на вознаграждении добросовестного труда работников, который вызывает у них приятные эмоции и чувства.
подробнее >>Мотивация персонала
01.07.2016
Проблема мотивации персонала последнее время встала достаточно остро.
В современных условиях компании стали делать упор не только на количество, но и на качество.
Чем, кроме денег, можно мотивировать персонал
05.05.2016Многие руководители придерживаются мнения, что главный инструмент воздействия на мотивацию персонала – это деньги. Как сказал мне один из руководителей: «Есть деньги – есть мотивация, нет денег – нет мотивации».
подробнее >>Зачем МБА в бизнесе
05.05.2016Вот список самых распространенных причин, по которым люди решают получить МБА:
подробнее >>Кому он нужен, этот MBA
05.05.2016Master of Business Administration - наиболее престижная степень в бизнес-образовании, появившаяся в Америке в начале ХХ в. и признаваемая сегодня во всем мире.
подробнее >>Формы и условия обучения mins MBA
05.05.2016При выборе формы обучения соискателям предлагаются самые разнообразные варианты.
подробнее >>Как поступить на MBA и зачем мне MBA
05.05.2016Чем выше рейтинг западной бизнес-школы, тем более серьезные и жесткие требования выдвигаются к поступающим.
подробнее >>