Статьи
Специфика поощрения и наказания в мотивации персонала
01.07.2016Поощрение – это метод мотивации, основанный на вознаграждении добросовестного труда работников, который вызывает у них приятные эмоции и чувства.
подробнее >>Мотивация персонала
01.07.2016
Проблема мотивации персонала последнее время встала достаточно остро.
В современных условиях компании стали делать упор не только на количество, но и на качество.
Чем, кроме денег, можно мотивировать персонал
05.05.2016Многие руководители придерживаются мнения, что главный инструмент воздействия на мотивацию персонала – это деньги. Как сказал мне один из руководителей: «Есть деньги – есть мотивация, нет денег – нет мотивации».
подробнее >>Зачем МБА в бизнесе
05.05.2016Вот список самых распространенных причин, по которым люди решают получить МБА:
подробнее >>Кому он нужен, этот MBA
05.05.2016Master of Business Administration - наиболее престижная степень в бизнес-образовании, появившаяся в Америке в начале ХХ в. и признаваемая сегодня во всем мире.
подробнее >>Формы и условия обучения mins MBA
05.05.2016При выборе формы обучения соискателям предлагаются самые разнообразные варианты.
подробнее >>Как поступить на MBA и зачем мне MBA
05.05.2016Чем выше рейтинг западной бизнес-школы, тем более серьезные и жесткие требования выдвигаются к поступающим.
подробнее >>Mini-MBA что это
13.10.2015
Существует большое количество современных программ и курсов, которые созданы для владельцев небольших компаний и менеджеров.
Для управленцев среднего звена, которые находятся на середине своей карьерной лестницы, но стремятся к своему развитию, была создана программа mini-MBA.
Что дает образование MBA и mini MBA
13.10.2015
Сегодня наличием одного лишь высшего образованием мало кого можно удивить.
Ведь каждый второй вуз и его филиал готовит, помимо своего профиля, - юристов, экономистов, дипломатов, переводчиков и т.д. Мало кого можно удивить и образованием в чуть ли не единственных в своем роде вузах страны.
Что дает MBA. Иллюзии и реальность
13.10.2015
Работодатели практически единогласно утверждают, что для них важен профессионализм и опыт, а не наличие степени MBA.
Однако поток желающих получить MBA не оскудевает. Что же в действительности дает MBA? Когда и чему нужно учиться, чтобы не потратить зря деньги и время? И чего ждут работодатели от выпускников бизнес-школ?