Articles

Что собой представляют программы mini MBА?

01.07.2016

На Западе термин mini MBA, используется как коммерческими, так и некоммерческими учреждениями в названии программ обучения основам бизнеса длительностью, как правило, менее 100 часов.

подробнее >>

Способы заставить персонал работать на полную

01.07.2016

Каждый сотрудник, придя на работу в компанию Apple, получает такое письмо: «У вас есть работа, и это работа всей вашей жизни.

подробнее >>

Правила мотивации персонала

01.07.2016

Связь между зарплатой и производительностью не так проста, как кажется с первого взгляда.
Вы глубоко заблуждаетесь, если думаете, что постоянное повышение вознаграждения будет усиливать интерес людей к работе.

подробнее >>

Специфика поощрения и наказания в мотивации персонала

01.07.2016

Поощрение – это метод мотивации, основанный на вознаграждении добросовестного труда работников, который вызывает у них приятные эмоции и чувства.

подробнее >>

Мотивация персонала

01.07.2016

Проблема мотивации персонала последнее время встала достаточно остро.

В современных условиях компании стали делать упор не только на количество, но и на качество.

подробнее >>

Чем, кроме денег, можно мотивировать персонал?

05.05.2016

Многие руководители придерживаются мнения, что главный инструмент воздействия на мотивацию персонала – это деньги. Как сказал мне один из руководителей: «Есть деньги – есть мотивация, нет денег – нет мотивации».

подробнее >>

Зачем МБА в бизнесе?

05.05.2016

Вот список самых распространенных причин, по которым люди решают получить МБА:

подробнее >>

Кому он нужен, этот MBA?

05.05.2016

Master of Business Administration - наиболее престижная степень в бизнес-образовании, появившаяся в Америке в начале ХХ в. и признаваемая сегодня во всем мире.

подробнее >>

Формы и условия обучения mins MBA

05.05.2016

При выборе формы обучения соискателям предлагаются самые разнообразные варианты.

подробнее >>

Как поступить на MBA и зачем мне MBA

05.05.2016

Чем выше рейтинг западной бизнес-школы, тем более серьезные и жесткие требования выдвигаются к поступающим.

подробнее >>