Articles
Як стати ефективним керівником та домогтися поваги працівників?
08.03.2022Успішність та прибутковість бізнесу залежить від ефективності управління. Що заважає керівнику підтримувати хорошу атмосферу у колективі та налаштовувати співробітників на продуктивну роботу? Поширені помилки, про які ми вирішили поговорити у цій статті та запропонувати шляхи вирішення. Послідовно виправляйте одну за одною, щоб досягати амбітних цілей.
подробнее >>Як перестати боятися та почати керувати?
08.03.2022Контролювати та віддавати накази — найважливіше у роботі керівника, вважає автор бестселера «Бути начальником — це нормально» Андрієнко Олег Іванович. За його спостереженнями, багато хто боїться влади і не усвідомлює, що розпоряджатися людьми — прямий обов'язок начальника. У своїй книзі (її друге видання вийшло в Україні у серпні) Андрієнко Олег, як потрібно поводитися, щоб стати справжнім босом. "Прорив" публікує корисні уривки, і як зароблять кошти онлайн, це теж згодиться.
подробнее >>Что собой представляют программы mini MBА?
01.07.2016На Западе термин mini MBA, используется как коммерческими, так и некоммерческими учреждениями в названии программ обучения основам бизнеса длительностью, как правило, менее 100 часов.
подробнее >>Способы заставить персонал работать на полную
01.07.2016Каждый сотрудник, придя на работу в компанию Apple, получает такое письмо: «У вас есть работа, и это работа всей вашей жизни.
подробнее >>Правила мотивации персонала
01.07.2016
Связь между зарплатой и производительностью не так проста, как кажется с первого взгляда.
Вы глубоко заблуждаетесь, если думаете, что постоянное повышение вознаграждения будет усиливать интерес людей к работе.
Специфика поощрения и наказания в мотивации персонала
01.07.2016Поощрение – это метод мотивации, основанный на вознаграждении добросовестного труда работников, который вызывает у них приятные эмоции и чувства.
подробнее >>Мотивация персонала
01.07.2016
Проблема мотивации персонала последнее время встала достаточно остро.
В современных условиях компании стали делать упор не только на количество, но и на качество.
Чем, кроме денег, можно мотивировать персонал?
05.05.2016Многие руководители придерживаются мнения, что главный инструмент воздействия на мотивацию персонала – это деньги. Как сказал мне один из руководителей: «Есть деньги – есть мотивация, нет денег – нет мотивации».
подробнее >>Зачем МБА в бизнесе?
05.05.2016Вот список самых распространенных причин, по которым люди решают получить МБА:
подробнее >>