Статьи

Що таке ступінь MBA і як отримати її в Україні

Якщо ви хочете стати ефективним топ-менеджером або відкрити свою справу, вам може стати в нагоді освіта майстра ділового адміністрування (MBA). У цій статті розповіли, що таке диплом MBA, як його здобути і скільки коштує така освіта в Україні.

Як вибрати курс MBA для керівників, програми MBA

Вибираючи бізнес-школу для навчання, варто звернути увагу на її акредитацію. У світі діють три найавторитетніші професійні організації, які надають статус програмам MBA: AMBA (Association of MBAs), EQUIS від Європейського фонду розвитку менеджменту (EFMD) та AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business). Наявність цих статусів означає, що навчальний заклад відповідає визнаним міжнародним стандартам, а отриманий диплом котируватиметься за кордоном.

Управління IT - командою, основні принципи та методи

Керівники IT-команд стикаються з безліччю викликів: необхідністю балансувати між технічними вимогами та бізнес-цілями, утримувати та залучати таланти в умовах високої конкуренції на ринку праці, впроваджувати гнучкі методології та при цьому підтримувати стабільну роботу існуючих систем.

Ключові засади управління IT командою, мотивація співробітників

У світі IT ефективне управління командою фахівців вимагає від керівника не лише високого рівня кваліфікації у галузі бізнес-аналітики, HR, менеджменту, а й технічних навичок. Мотивація співробітників, визначення стану колективу, своєчасне планування потреб у найманні працівників, ресурсний розподіл, володіння технологіями управління проектами, методики оцінки ефективності – це лише частина навичок, якими має володіти грамотний менеджер.

Як мотивувати віддалених співробітників. Нові методи мотивації працівників

Десять тисяч, двадцять тисяч, сто тисяч кілометрів і навіть більше: для певного кола фахівців відстань від дому до офісу не має великої ролі. Але якщо раніше про віддалених співробітників ходили міфи та легенди, то тепер вони така ж реальна робоча сила, як і офісний штат.

Чим відрізняється робуста від арабіки

Немативована система управління персоналом

Розглянемо, як правильно комбінувати інструменти матеріальної та нематеріальної мотивації, щоб команда була максимально продуктивною.

Як правильно вибрати наставника

При розробці та впровадженні системи наставництва завжди постає питання, хто має виконувати функції наставника? Вибір такої людини – процес складний та залежить від цілей програми. Цьому і присвячений четвертий етап розробки та впровадження системи наставництва - "Вибір наставників та формування їхнього штату". Перші три кроки ми розглядали на попередньому посту.

Як розвивати управлінські якості

Кого призначити керівником команди? Наприклад, відмінного фахівця, який розуміється на всіх тонкощах і процесах, або амбітного співробітника, або талановитого молодого колегу. Це логічно, і так роблять у багатьох компаніях. Проте новоспечені керівники часто стикаються з труднощами: треба вести за собою команду, ставити їй мету, відповідати за загальний результат — їх ніхто цьому не вчив.

Мотивація персоналу, ефективні методи, системи та способи підвищення

Розбираємось, як працює мотивація персоналу: методи, система мотивації, способи підвищення та оцінки мотивації співробітників в організації.