Статьи

Як ставити цілі, щоб вони досягалися. Як не заважати собі досягати цілей

Щоб досягти успіху в різних сферах життя, потрібно ставити перед собою цілі. Але щоб досягти цілей, треба спершу навчитися їх правильно ставити. Для цього ми склали список порад – використовуйте їх наступного разу, коли вам потрібно буде поставити собі за мету, щоб підвищити шанси на успіх.

Ключові показники ефективності управління продуктами та способи їх відстеження

Ключові показники ефективності (КПЕ) — це кількісні показники того, як ваш колектив або організація просуваються до вирішення важливих завдань. В організаціях КПЕ використовуються на різних рівнях: можна встановити загальноорганізаційні, командні або навіть індивідуальні КПЕ залежно від того, які показники ви хочете відстежувати. Хороші КПЕ дозволяють отримати уявлення про те, чи ви на шляху до досягнення своїх стратегічних цілей.

Як досягти мети. Інструменти для досягнення цілей

Як побудувати систему мотивації персоналу в компанії. Види мотивації співробітників

Мотивація співробітників у організації – історія настільки ж ефективна, наскільки складна у плані розробки. Але, враховуючи поточний рівень браку кадрів у різних галузях, поринути у цю тему необхідно. Кожна компанія хоче, щоб її співробітники були ефективними, лояльними та не збиралися йти до конкурента. Досягається такий ефект не лише високими зарплатами. Розберемося, що таке мотивація праці та як її впровадити, далі у статті.

Як маніпулювати людьми, методи маніпуляцій. Що керує людиною розум чи почуття

Іноді, щоб отримати від іншої людини відповідь, повернути поточну ситуацію в результативніше русло — раціональних доводів недостатньо. Тут не враховується вільна воля індивіда. Тоді навчаються як маніпулювати людьми приховано через активні зв'язки, що оточує атмосферу. Методи прихованого психологічного впливу завжди сприймаються негативно. 

Як збудувати систему управління персоналом. Хто керує персоналом у компанії

Успіх компанії залежить від її співробітників. І робота з ними не закінчується на етапі підбору. HR-фахівці постійно взаємодіють із співробітниками — оцінюють їхню роботу та допомагають розвиватися. Як налагодити систему управління персоналом, щоб вона була ефективною? Розберемося у цій статті.

Есть ли выгода ремонта стиральной машины или новая покупка

Сольові рідини: новий рівень комфорту для вейперів

Дізнайтеся про переваги сольової рідини для оптової закупівлі, різноманіття смаків та можливість замовити сольові рідини від виробника для магазинів та дистриб’юторів.

Система KPI – покращуємо показники компанії. Що таке KPI простими словами

Грамотне управління компанією неможливе без аналізу ефективності її роботи. Велика кількість співробітників ускладнює відстеження якісного вкладу кожного фахівця у бізнес-процеси. Кому призначати премію та бонуси, кого штрафувати чи звільняти за систематичне невиконання плану – зорієнтуватися допомагає показник KPI. Далі у статті розберемося, що це таке та як можна використовувати маркер на практиці.

Основні показники KPI. Як розробити KPI. Методи мотивації KPI

Будь-який бізнес орієнтований на результат. Щоб його досягти, важливо розуміти, наскільки продуктивні працівники, підрозділи та компанія загалом. Один з головних інструментів контролю якості - KPI